留住并吸引员工

员工敬业度计划通过满足各种需求(包括工作/生活平衡,健康与福利以及对其所在社区的价值)来帮助公司争夺新人才并保留现有员工。以保护和生物多样性为重点的计划为建立可持续的参与提供了有意义,公平和可获取的机会,使员工有机会变得活跃,学习新知识并为环境做出积极贡献。

为了帮助留住和吸引员工,WHC咨询可以提供:

  • 关于现代保护活动的建议,可供公司员工和公司结构使用
  • 制定面向公众的关于保护的愿景声明
  • 博客和文章促进保护活动
  • 内部沟通计划,以鼓励员工意识和参与保护

详细了解我们如何帮助您实现业务和生物多样性目标。
我们能为您做些什么?

采用全公司范围的管理远景
追求气候变化适应策略
加强可持续发展报告
与利益相关者协调进行资本项目
利用公司土地进行保护
在美国以外扩展生物多样性活动
冠军STEM教育
验证保护工作
分享保护工作

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